tempbann

Hey Ketchupkeks,
ich kann dich verstehen und fand das auch ganz schön hart, aber bei der Häufigkeit, in der deine Leute nicht nachgepflanzt haben, blieb uns leider nix anders übrig.
Mein Tipp: Die Arbeit deiner Arbeiter kontrollieren, vorher nen Vertrag abschließen und bei Nichterfüllung verklagen.

Viele Grüße,
sernd

Wie denn einen Vertrag abschliessen???

Schriftlich - ein Buch, von dem signiert, der sich zu etwas verpflichtet...

War das ich Ketchupkeks?

Kann man jemand vom Cubeside-Gericht wegen sowas verklagen (wenn man einen Vertrag hat)?

Verklagen kann man so viel man will, ob wir dann immer gleich eine Verhandlung draus machen entscheidet das Team.

Sonst würden wir aus dem Gericht sicherlich nicht mehr rauskommen

Was ich mir überlegt habe ist das diese Methode total nicht schummelfrei ist
Oder könnt ihr nachvollziehen wer was im Buch geschrieben hat?

Nein, aber wenn du es als Arbeiter signierst bist du mit dem Inhalt einverstanden. Anschliessend gibst du dem Chef das Buch und er hat den Beweis, dass du dich verpflichtet hast und einverstanden warst mit dem was im Buch drin steht.

Ihr könnte den Vertrag doch einfach von einem Teammitglied ins Forum schreiben lassen.

Machs mit Anzahlungen
Also zuerst gibst du ihnen nur einen kleinen Betrage (kleiner oder gleich der Hälfte des Lohns)
Und wenn sie fertig sind gehst du gucken ob sie's wirklich sind und dann gibts den rest ;D